İş Davasında Arabuluculuk Nasıl Yapılır?
İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümünde arabuluculuk, hızlı, etkili ve uzlaşmacı bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemi olarak kullanılmaktadır. İşçilik alacaklarına ilişkin arabuluculuk süreci, işçinin işverenden alacağı olan ücret, fazla mesai ücreti, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi hakları içermektedir. İşçi-işveren uyuşmazlıklarında...